نوفر في CHI Business Solutions منظومة متكاملة من الأنظمة الإدارية والمالية والتشغيلية، صُممت لتواكب تطور شركتك وتُعزز أداءها في كل مرحلة. من إدارة الموارد البشرية والمشاريع إلى التحكم المالي والتقارير الذكية، نمنحك أدوات متقدمة تساعدك على اتخاذ قرارات دقيقة، وتحقيق كفاءة تشغيلية عالية، ونمو مستدام في بيئة عمل أكثر تنظيمًا ووضوحًا.
الرؤية المستقبلية: تحسين خطط المشاريع المستقبلية في الحراسة الأمنية
يُعد تحسين خطط المشاريع المستقبلية (Future Project Plan Enhancement) هو الهدف الأسمى من عملية تحليل نتائج المشاريع المنفذة وتحديد نقاط القوة والضعف. إنه تحويل المعرفة المُكتسبة والدروس المستفادة إلى قواعد وأدوات عمل مُحسّنة تضمن أن تكون المشاريع اللاحقة أكثر كفاءة، وأعلى ربحية، وأكثر امتثالًا لشروط العقود.
تتم هذه العملية الحاسمة عبر تحديث منهجي لثلاثة عناصر رئيسية في بنية التخطيط للشركة، مع استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) كمنصة للتحديث والتوحيد.
أولاً: تحسين نماذج التكلفة والتسعير (Costing and Pricing Models)
يتم تعديل القواعد المالية والتسعيرية لضمان دقة الميزانية وزيادة هامش الربح.
١. تعديل عوامل التكلفة المتغيرة (Variable Cost Factors)
تحديث عامل الإغاثة (Relief Factor): بناءً على تحليل الضعف (الذي كشف عن زيادة غير مُتوقعة في الغياب والساعات الإضافية)، يتم تعديل نسبة عامل الإغاثة المُستخدمة في حساب عدد الحراس المطلوبين.
الإجراء: إذا أظهرت البيانات أن نسبة الغياب كانت 1.40 بدلاً من 1.28 المعتمدة، يتم تحديث نموذج التسعير في ERP لاعتماد 1.40 أو ما يعادلها في جميع المشاريع المماثلة. هذا يضمن أن تكون تكلفة القوة البشرية الإضافية مُحمّلة على العرض الأولي وليس على هامش الربح.
تعديل ميزانية الصيانة (Maintenance Budget): يتم تحديث التكلفة المُقدرة لصيانة أو استبدال المعدات التي أظهر التحليل تكرار أعطالها.
الإجراء: يتم زيادة المخصص المالي لصيانة هذا النوع من الأصول في نماذج التكلفة المُستقبلية، أو إزالتها من قوائم الشراء واستبدالها بالنوع الذي أثبت قوته وكفاءته.
٢. تحسين نماذج التسعير القائم على القيمة
دمج نقاط القوة في السعر: يتم تسعير الخدمات التي أثبتت كفاءتها العالية (نقاط القوة) بسعر أعلى ومُبرر.
الإجراء: يتم زيادة السعر الأساسي للخدمة، مع تقديم تحليل مُقارن للعميل يوضح كيف أن الاستثمار في نظام GTS/ERP (الذي حقق 99.5% امتثال) سيقلل من تكلفة المخاطر عليه.
ثانياً: تحديث الأدوات والخطوط الأساسية التشغيلية (Operational Baselines and Tools)
يتم تحديث جميع أدوات التخطيط والجودة لضمان أن الفرق تبدأ عملها بالمعلومات الصحيحة.
١. مراجعة وتعديل خطوط الجدولة الأساسية (WFM Baseline Review)
تحديث المدد الزمنية للمهام: بناءً على البيانات الفعلية، يتم تعديل المدة الزمنية المخصصة للمهام المتكررة في قوالب الجدولة.
الإجراء: إذا أظهر التحليل أن مهمة “تفتيش بوابة الشحن” تستغرق في المتوسط ٧ دقائق بدلاً من ٥ دقائق المخطط لها سابقاً، يتم تحديث قوالب الجدول الزمني في وحدة WFM لتعكس الـ ٧ دقائق. هذا يمنع الانحرافات والتأخيرات غير المُبررة في المشاريع المستقبلية.
تحديث خرائط المخاطر الافتراضية: يتم تحديث تصنيف المخاطر للمشاريع المماثلة (Risk Matrix) لتعكس الحوادث الفعلية التي وقعت.
٢. تطوير بروتوكولات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)
تضمين الدروس المستفادة في SOPs: يتم تعديل SOPs لمواجهة المشكلات التي ظهرت خلال التنفيذ.
الإجراء: إذا أظهر تحليل الضعف وجود فجوة في التنسيق بين الحراس والصيانة، يتم إضافة إجراءات تفصيلية لـ “بروتوكولات التنسيق المشتركة” إلى SOPs الخاصة بحوادث المرافق.
إنشاء SOPs جديدة: يتم إنشاء إجراءات جديدة لمعالجة المخاطر التي لم تكن مُدرجة في الخطة الأصلية وتم اكتشافها خلال التنفيذ. يتم توحيد هذه الإجراءات ونشرها عبر نظام ERP لتطبيقات الحراس الميدانية.
٣. تحديث متطلبات المهارات والتدريب (Skills and Training Updates)
تحديث ملفات الوصف الوظيفي: بناءً على نقاط القوة (التي أثبتت أهمية مهارات معينة) والضعف (التي كشفت عن نقص في مهارات أخرى)، يتم تحديث الوصف الوظيفي لكل نقطة حراسة.
الإجراء: إذا أظهر التحليل أن مهارة “تحليل الفيديو” حيوية، يتم إضافة هذه المهارة كـ متطلب إلزامي في نظام ERP/HR عند التوظيف لهذه النقطة، ويتم إعداد تدريب إلزامي عليها.
ثالثاً: توحيد المعرفة المؤسسية في ERP (Institutional Knowledge Consolidation)
لضمان أن التحسينات يتم تطبيقها بصرامة، يجب دمجها في النظام المركزي للشركة.
١. تحديث القوالب في نظام إدارة الوثائق (DMS)
التحكم بالإصدارات: يتم تحديث جميع قوالب الوثائق الأساسية (الجدول الزمني، تقارير المخاطر، خطط الطوارئ) في نظام إدارة الوثائق (DMS) داخل ERP. يتم وضع علامة على القوالب القديمة بأنها “مُهملة” (Obsolete) ويُشار إلى النسخة الجديدة المُحسّنة، مما يمنع استخدام وثائق قديمة في المشاريع الجديدة.
٢. توثيق الدروس المستفادة كمرجع إجباري
إنشاء سجل المعرفة المؤسسية: يتم توثيق ملخصات تحليل القوة والضعف وخطط CAPA في سجل مركزي (Lessons Learned Repository).
الإلزامية في التخطيط: يتم ربط هذا السجل بوحدة إدارة المشروع في ERP، بحيث يُطلب من مدير المشروع الجديد الإقرار بالاطلاع على الدروس المستفادة للمشاريع المماثلة قبل بدء التخطيط لمشروعه.
الخلاصة: التخطيط الأمني المُتطور
إن تحسين خطط المشاريع المستقبلية هو عملية قيادية تضمن أن كل مشروع يتم تنفيذه يضيف قيمة إلى قاعدة المعرفة المؤسسية. من خلال دمج الدروس المستفادة بشكل منهجي وموثق عبر نظام ERP، تستطيع الشركة تجاوز الأخطاء القديمة، وتصبح أكثر دقة في تقدير التكاليف، وتضمن أن الفرق الميدانية تبدأ العمل وهي مُجهزة بأفضل الإجراءات والموارد، مما يعزز الكفاءة والاحترافية بشكل مستدام.